فصل تجارت - حاکمیت شرکتی بانک رفاه کارگران در کانون توجه نهاد ناظر قرار گرفت و بانک مرکزی با تأکید بر اهمیت استقرار کامل و اثربخش این ساختار، تعامل مدیران عالی بانک رفاه با بانک مرکزی را مثبت و قابل قدردانی ارزیابی کرد.
به گزارش فصل تجارت ، اسماعیل فرزانی، مدیر اداره ارزیابی مدیران و حسابرسان اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی، در نخستین نشست سراسری هماندیشی و آموزشی مدیران صف و ستاد بانک رفاه کارگران در سال 1405، ابعاد و الزامات حاکمیت شرکتی در نظام بانکی را تشریح کرد.
وی استقرار حاکمیت شرکتی را یکی از الزامات ارتقای کیفیت عملکرد بانکها دانست و با اشاره به اقدامات بانک رفاه کارگران در این حوزه، بر ضرورت توسعه ساختارهای تخصصی و تربیت نیروی انسانی متخصص برای استقرار کامل و اثربخش حاکمیت شرکتی تأکید کرد.
فرزانی با اشاره به تعامل مدیرعامل و اعضای هیأتمدیره بانک رفاه کارگران با بانک مرکزی اظهار کرد: مدیران عالی این بانک در این زمینه تعامل بسیار خوبی با بانک مرکزی دارند.
مدیر اداره ارزیابی مدیران و حسابرسان اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی، سطح تعاملات میان مدیریت بانک رفاه و بانک مرکزی در مسیر استقرار حاکمیت شرکتی را قابل قدردانی دانست و افزود: این تعامل میتواند زمینهساز ایجاد و استقرار یک لایه بهینه و کارآمد حاکمیت شرکتی در بانک باشد.
وی در ادامه بر ضرورت تقویت ساختارهای تخصصی و توجه به تربیت نیروی انسانی متخصص تأکید کرد و این دو موضوع را از الزامات اساسی برای تحقق حاکمیت شرکتی اثربخش در نظام بانکی دانست.
حاکمیت شرکتی در نظام بانکی، مجموعهای از سازوکارها و فرآیندهایی است که نحوه هدایت، کنترل و نظارت بر فعالیتهای بانک را مشخص میکند و با هدف افزایش شفافیت، پاسخگویی، انضباط مدیریتی و مدیریت مؤثر ریسکها شکل میگیرد. در این چارچوب، نقش هیأتمدیره، مدیران اجرایی، واحدهای نظارتی و کنترلی و همچنین نحوه تعامل بانک با نهاد ناظر، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
استقرار اثربخش حاکمیت شرکتی میتواند ضمن ارتقای کیفیت تصمیمگیری در بانک، به تقویت کنترلهای داخلی، کاهش تعارض منافع، افزایش شفافیت عملکرد و صیانت از حقوق ذینفعان منجر شود. از این منظر، توسعه ساختارهای تخصصی و تربیت نیروی انسانی توانمند، در کنار تعامل مستمر با نهاد ناظر، از الزامات مهم برای تبدیل حاکمیت شرکتی به یک سازوکار عملیاتی و اثرگذار در نظام بانکی محسوب میشود.
-->